מדיניות העמותה

מדיניות העמותה

עמותת פרדי קריבין היא מעסיק אשר שם דגש על שוויון הזדמנויות בקרב עובדיו. אנו נוקטים בצעדים מתקנים בכדי להימנע מאפליה בעבודה בתחומים של גיוס, שכר, שדרוג, קידום, או כל תנאי העסקה אחרים כלפי כל עובד או מועמד לעבודה על בסיס הגזע, הצבע, מין, מוצא לאומי, גיל, דת, אמונה, מוגבלות, נטייה מינית, זהות מגדרית או ביטוי מגדרי.

כבוד הדדי ומגוון

עמותת פרדי קריבין מחויבת לגיוון בהעסקת עובדים ופתיחת שאר פעילותיה על מגרשי הטניס למגוון רחב של משתתפים. כל אפליה או הטרדה של חבריה או עובדיה על בסיס גיל, נכות, שינוי מגדרי, מעמד זוגי או אזרחי, הריון או לידה, גזע, צבע, לאום, מוצא אתני או לאומי, דת או אמונה, מין או נטייה מינית, תתקבל בחומרה ותטופל במיידי.

כל הילדים, ההורים, המאמנים, המבקרים, המתנדבים ואנשי הצוות חייבים לגלות סובלנות, אדיבות, נימוסים טובים, הגינות, יושר ויושר בהתנהלותם זה עם זה.

עמותת פרדי קריבין מחויבת לספק סביבה מכילה ומסבירת פנים לכל הילדים וההורים, אנשי הצוות שלנו, מתנדבים, קבלני משנה, ספקים ולקוחות.

מדיניות הגנה

עמותת פרדי קריבין מכירה בחשיבותן של דרישות ההגנה הבאות (כמפורט בהתראה הרגולטורית של ארגוני הצדקה מיום דצמבר 2017):

מתן סביבה בטוחה ומהימנה השומרת על כל מי שבא איתה במגע כולל ילדים, מאמני טניס, צוות ומתנדבים;

קביעת תרבות ארגונית דיסקרטיות ושמירה, כך שיהיה בטוח לאנשים שנפגעו להתייצב ולדווח על אירועים וחששות בבטחה ושהם יטופלו ברגישות ובצורה נכונה.

קיום מדיניות, נהלים ואמצעי הגנה נאותים להגנה על אנשים.

פרטים מלאים על מדיניות ההגנה שלנו אנא צרו  קשר חגית פילדמן בטלפון : 054-7387132או במייל: [email protected]